안전보건경영시스템(KOSHA-MS)은 사업주가 자율적으로 사업장의 산업재해를 예방하기 위해 안전보건관리체제를 구축하고, 정기적으로 위험성평가를 실시하여 잠재 유해·위험 요인을 지속적으로 개선하는 등 산업재해예방을 위한 조치 사항을 체계적으로 관리하는 제반 활동입니다. 이러한 시스템을 평가하고 인증하는 심사원들은 주기적인 보수교육을 통해 전문성을 유지해야 합니다. 이 글에서는 안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 심사원 보수교육 1기에 대한 정보를 자세히 알아보겠습니다.
안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 심사원 자격 유지 요건
KOSHA-MS 심사원으로 활동하기 위해서는 자격 취득 후에도 지속적인 관리가 필요합니다. 심사원 등록일로부터 매 3년마다 8시간의 심사원 보수교육을 반드시 이수해야 합니다. 또한 등록한 후 3년 이내에 심사 또는 컨설팅 실적이 없으면 자격이 정지될 수 있으므로 주의해야 합니다. 이러한 요건은 심사원의 전문성과 역량을 지속적으로 유지하기 위한 중요한 장치입니다.
안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 심사원 보수교육 1기 세부 내용
교육 목적 및 대상
보수교육의 주요 목적은 심사원들이 최신 안전보건 관련 법규와 기술 동향을 파악하고, 심사 역량을 향상시키는 데 있습니다. 교육 대상은 KOSHA-MS 인증심사원 자격을 보유하고 있으며, 3년 이내에 보수교육을 받아야 하는 심사원들입니다.
교육 내용 및 시간
보수교육은 총 8시간으로 구성되어 있으며, 주요 교육 내용은 다음과 같습니다.
- 최신 산업안전보건법 개정사항
- KOSHA-MS 인증기준 변경사항
- 심사 기법 및 사례 연구
- 부적합 사항 식별 및 보고서 작성 방법
교육 방식 및 장소
교육은 대면교육 방식으로 진행되며, 교육 장소는 각 교육기관별로 상이할 수 있습니다. 일반적으로 한국산업안전보건공단 교육장이나 인증된 교육기관에서 실시됩니다.
KOSHA-MS와 ISO 45001의 차이점과 심사원 역할
KOSHA-MS와 ISO 45001은 모두 안전보건경영시스템에 관한 표준이지만, 몇 가지 중요한 차이점이 있습니다. KOSHA-MS는 제3자 인증이면서 임의 인증으로, ISO 45001의 내용을 모두 포함하고 있으나 인증기준 8항(운용, 실행)에 ‘작업장의 안전조치’ 등 17개의 ‘안전보건활동’을 추가로 포함하고 있습니다.
또한 KOSHA-MS는 국내에서만 인증효과를 발휘하지만, ISO 45001은 국제규격으로 전 세계에 통용된다는 점이 다릅니다. 심사원의 핵심 업무는 사업장을 방문하여 서류검토와 현장방문을 통해 인증기준에 적합하지 않은 경우 부적합을 발행하고, 조직이 시정조치를 하게 함으로써 지속적인 개선을 유도하는 것입니다.
심사원 보수교육 신청 및 수료 방법
보수교육 신청은 한국산업안전보건공단이나 인증된 교육기관의 웹사이트를 통해 가능합니다. 교육 수료 기준은 교육시간의 80% 이상 참여해야 하며, 수료증은 교육 종료 다음날 이메일로 발송됩니다. 교육비 결제는 신용카드, 실시간 계좌이체, 무통장입금 등 다양한 방법으로 가능합니다.
안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 심사원 보수교육은 심사원의 전문성 유지와 산업재해 예방을 위한 중요한 과정입니다. 자격 유지를 위해 반드시 규정된 기간 내에 보수교육을 이수하고, 심사 활동을 지속적으로 수행해야 함을 명심해야 합니다.